인사제도
변화를 이끄는 당신이 동아기계공업의 인재입니다
동아기계공업은 인재와 기술을 바탕으로 사회에 공헌하는 기업으로서
다양한 변화를 이끄는 고급 인재육성에 최선을 다하고 있습니다.
다양한 변화를 이끄는 고급 인재육성에 최선을 다하고 있습니다.
인사평가체계
회사는 수립된 두 평가기준 조직평가(KPI) + 개인평가(MBO)를 통해 동아기계공업만의 인재를 교육하고 육성하고 있습니다.
조직평가
(KPI)
(KPI)
- 전사전략에 기초하여 수립된 ‘ 조직 KPI’ 에 따른 성과평가
개인평가
(MBO)
(MBO)
- 조직 KPI에 기초한 개인별 Objective에 따른 성과평가
- 역량개발가이드에 의한 역량평가
개인별 목표 수립 - 중간 리뷰 - 연말성과평가(연 1회)
평과 결과의 활용
-
보상연봉, 상여 책정시 연계 -
육성·자기개발이후 장점을 강화하고 단점을 보완할 수 있는 교육 및 육성 가이드로 활용 -
멘토링·커뮤니케이션사 멘토링시 가이드로 활용 -
승진승진 포인트로 활용 -
기타이동/해외파견/핵심인재 선발 등 동아기계공업 구성원의 역량 개발에 필요한 다양한 영역 적용
복리후생
경조사 지원
- 결혼(본인, 자녀, 형제자매), 회갑(본인, 배우자, 부모, 배우자 부모)
- 사망(본인, 부모, 배우자, 자녀, 형제자매, 조부모, 배우자 부모)
- 축하 또는 조의의 마음을 표하기 위하여 경조휴가와 화환(조화) 전달
보험 지원
- 4대 보험, 퇴직연금
- 건강검진
- 단체 상해보험
기타 지원
- 기숙사 제공 (3식 제공)
- 성과급 지급
- 차량 및 보조금 지원